Presupuestos

Hoy es día de presupuestos. La televisión pública le ha dedicado un especial de 4 horas para explicar al público en qué consiste el nuevo prespuesto. Se publica en mayo y entra en vigor en julio. Os recuerdo que aquí el año fiscal empieza en julio.

Lo especial de este presupuesto es que hay elecciones en septiembre. Me juego la cabeza a que ningún partido político español hubiera agotado la legislatura teniendo que presentar presupuestos apenas 3 meses antes de las elecciones. Aunque en las últimas elecciones españolas, se prorrogó el presupuesto socialista teniéndo luego chapuceramente que apañar las cuentas por 2 veces para encajar con las nuevas necesidades financieras del país.

El caso es que aquí los laboristas también lo tienen muy crudo, o al menos salen perdedores en todas las encuestas. De hecho ya han reducido el bono bebé, sí aquí también había de esto, y anunciado más medidas de recorte porque los ingresos, impuesto verde sobre la generación de CO2, no ha funcionado como se esperaba. De hecho, los ingreses han crecido sólo un 6%, ya lo quisiera Montoro para él.

El caso es que el aumento presupuestario va destinado al plan Gonski para mejorar los resultados de las escuelas, a costa de quitar presupuestos a las universidades., y un aumento en la retención del Medicare (Seguridad Social) para poder pagar un nuevo modelo asistencial para dependientes. Uuuuuuuhh!!! Esto también me suena.

La única diferencia es que estos impuestos tratan de reducir el déficit antes de que se desplome por completo el sector minero que supone el 20 % de la economía del país, y el 10 % del empleo (vamos como nuestra construcción). De momento lo que estoy viendo es empresas que deciden centrarse exclusivamente en Australia, tipo a lo que ha hecho Mercadona en España, abandonando expansiones asiáticas, otras que han puesto en marcha procesos de outsourcing para reducir costes, o transformación de su modelo productivo para ganar en productividad.

Y es que la competitividad la consigues con salarios bajos, diferenciación o economías de escala. El país no es suficientemente grande como para tener mercado interno potente, la geografía hace difícil la logística y ya es una barrera que reduce la competitividad, diferenciación la verdad no he visto mucha en estos 5 meses, así que bajar los suelos inyectando mano de obra externa es lo que defienden los empresarios y lo que tratan de impedir los sindicatos.

Ya veremos, de momento en Victoria, la sede del sector industrial, la economía ha caído un 1 %

Día de la madre

Pues en Australia también hay día de la madre como en España, aunque no tengo claro si es un invento de Coles o Woolies. El caso es que aquí la fecha es el 12 de mayo. Al igual que el día del trabajo que también cambia por aquí, y eso que aquí la fuerza de los sindicatos es muy fuerte, aunque se ha ido duluyendo con el tiempo. Así que de día internacional del trabajo nada de nada. Una nueva ineficiencia del modelo australiano,  cada estado puede marcar fiestas locales, así que el día del trabajo se celebra en algunos estados un día y en otros estados otro día, ¿familiar?

El caso es que no hay mucha diferencia respecto a España. Los días previos hay mucha presión mediática con anuncios por doquier, y el día en cuestión hay regalos y las familias que pueden salen a comer. Sólo me gustaría destacar 2 cosas curiosas que he visto en Melbourne.

Uno, la carrera popular del día de la madre que cierra Alexandra Avenue a la altura de Punt Road, y cuyos ingresos van destinados a la investigación contra el cáncer de mama.

Dos, el regalo para la madre en el colegio de primaria de mi hija es poco diferente a lo que se hace en España. Por un lado, las madres son invitadas a tomar un morning tea con los niños, pero ellas se encargan de llevar la bollería (cup cakes por supuesto). Y por otro lado, los padres dan dinero a los niños para que  compren un regalito (en nuestro caso una plantita y una percha decorada) de entre los regalos disponibles en un catálogo que organiza la asociación de padres.Y los fondos van destinados a financiar la asociación claro.

En fin, que lo importante es pasarlo en familia.

Pollos escolares

Pues no, la entrada de hoy no es sobre bullying o como se diga-escriba correctamente. Lo cierto es que incluso en la escuela primaria (hasta los 12 años aproximadamente) ya encuentras anuncios en las clases para que se delate a los niños que abusan de otros, pero de momento, al menos en nuestra escuela no nos hemos encontrado con ningún caso, aunque la verdad es que todavía nos entramos poco del "politiqueo" del foro.

Resulta que en Preparatory or Foundations, según el nuevo curriculum, hay cosas de lo más curiosas. Por ejemplo, hay que leer con los niños todos los días media hora, y la escuela proporciona los libros. La idea es buena, pero llega un momento que recibes 3-4 comunicaciones al día sobre lo que hay que hacer, lo que llega a ser abrumador y deja poco espacio para hacer algo más con los peques.

Por ejemplo, recibido una newsletter bi-semanal (que incluye publicidad de anunciantes locales) que hay que descargar de la web con contraseña, hay un programa con el supermercado local Woolworths para que lo que gastes allí te de puntos que el supermercado devuelve en material escolar a la escuela de tu elección, cada 2 semanas hay un tuck shop para recaudar fondos para múltiples causas organizado por la asociación de padres, hay 2 programas online de refuerzo, uno para leer y otro de matemáticas.

Pero hoy vamos a habla de una de las actividades que no es otra que ver cómo nacen y crecen los pollitos, hay una organización que se encarga de todo, LivingEggs y dan un kit a las escuelas para poder desarrollar actividades. Entregan 10 huevos, una incubadora, comida y múltiple información de forma que los niños pueden ver cómo los pollitos rompen el cascarón, como empiezan a alimentarse, ensucian la caja y beben.

En nuestro caso, nos hemos ofrecido a ser padres adoptivos durante este fin de semana de forma que nos hemos hecho cargo de los 10 infantes (de momento sin ninguna baja). La profesora invirtió 10 minutos en explicarnos cómo limpiar la caja, darles el pienso, llenar de agua el abrevadero y trasladar a los pollos a otra zona mientras limpiabamos la caja. Además insistió muchísimo en que llevaramos el coche para el traslado (estamos a 2 minutos andando de casa -puerta a puerta-) porque todo pesaba muchísimo (tanto que llevé la caja de plástico yo solo y no me fui directo a casa porque tenía el coche aparcado a la puerta del cole). En resumen, que todas precauciones son pocas. Y es que aquí lo del maltrato animal se lo toman muy en serio, como podréis comprobar en este artículo sobre el cese de exportaciones de ganado a Egipto.

Para concluir, la peque está encantada aunque sigue teniendo algo de miedo cuando coge a los pollos para trasladarlos, tendría que ver lo puñetero que es coger una gallina grande en un corral -doy fe-. Los pollos no montan mucho escándalo por la noche y la niña a aprendido que hay que tener cuidado con los más pequeños del grupo, porque los otros pueden hacerle daño.

Y lo bueno es que se pueden devolver el lunes. Y lo más divertido es que teníamos que haber pedido permiso para poder tener los pollos en casa. En  Stonnington (incluye Toorak) como son muy pijos, resulta que no admiten pollos sin permisos, y en otras ciudades tienen un número máximo, si no hay que darse de alta como granja. ¿Será por lo de la gripe aviar de los chinos que por cierto habían  repuntado de nuevo en China? Espero que en agosto vuelva a estar todo controlado, porque volvemos a España vía Cantón.

Y ya lo último, adivinad que joya había en el kit de actividades a hacer con los pollos. Además de adaptar el 5 little ducks a 5 little chicks, había un archivo Midi con... sí el baile de los pajaritos de María Jesús. No sé si sentirme orgulloso o humillado.

Hasta la próxima.

BBQ en Werribee Park

Hoy hemos estado en Werribee Park.

Este parque está en la zona Oeste de Melbourne, entre Geelong y el Scienceworks Museum. Era la residencia de unos antiguos ganaderos que construyeron su casa al estilo victoriano. Hoy ha coincidido que era día de mercado, había mucho trabajo manuales a unos precios aceptables para la normal local (jabones, trabajos en madera, bebidas, miel, juguetes de madera, manteles, ropa, bolsos y accesorios...), algunas tiendas de comida y un tren infantil que por 4 dólares entretiene a los pequeños durante 5 mins..

TRUCO - en lugar de entrar por el parking de pago (3 dólares) seguir recto y usar el parking del parque que está más cerca del mercado y es gratuito.

Junto al mercado hay BBQ de gas, y allí es donde hemos tenido nuestra primera barbacoa campestre. Es decir, sin hacerla en casa, y sin nadie más que hiciera de maestro de ceremonia. Conclusión, algunas calientan más que otras, es mejor hacer carne con grasita y "chorisos" (el anuncio de Maccas de desayuno de huevo y chorizo no tiene desperdicio, sobre todo la voz en off) que filetes, y la verdura no queda mal aunque tarda un poco, en especial los pimientos verdes.

El parque también cuenta con escuela equestre, campo de golf y uno de los zoos de Melbourne, especializado en fauna africana y por supuesto australiana. Aunque es un zoo de campo abierto, con bastante espacio para los animales.

Luego hemos estado en la rosaleda que está mantenida por voluntarios. Tiene una gran superficie en forma de rosa, donde cada pétalo tiene múltiples variedades. Esta permitido hacer picnic, y hay unas laderas donde los peques pueden dejarse caer rodando.

Después como estamos disfrutando de unos increíbles 26 grados para estas alturas del otoño, hemos aprovechado para ir a la playa Williamstown, un sitio con un paseo muy agradable, aunque la playa es un poco pequeña, y los kilómetros que hay de la autopista M1 hasta el sitio está plagado de fábricas que me recordaban mucho a la zona de Tarragona, hay una refinería de Mobil, y las sedes de Dow Chemical y algún fabricante alemán de maquinaria.

Y mañana es el día de la madre... ya os contaremos qué tal.

Jobs, jobs, jobs...

Siento no haber podido escribir ultimamente, pero hemos estado bastante liados.
El caso es que cabalgamos de nuevo y esta vez con un tema que ha interesado mucho a mis amigos últimamente. Se trata del trabajo en Australia y las posibilidades para venirse a trabajar aquí.

He recopilado algunos recursos que espero que os resulten útiles:

Para ir a trabajar a Australia necesitas un visado de trabajo y para conseguirlo por tu cuenta he sabido por  conocidos que puede llevar más de 2 años. Si lo haces a través de una empresa la cosa es más fácil, vamos que necesitas espónsor o padrino. En mi caso, mi empresa hizo las gestiones para el traslado y aún así tardaron casi 3 meses.

Yo voy con visado 457 que me autoriza residencia temporal por 2 años, luego tendría opción de extender 1 año más o volverme a España, pero hay gente que busca la seguridad de una residencia permanente (hay puestos de trabajos donde sólo contratan a gente con ese tipo de residencia).

Hay muchos candidatos de India y el Sudeste asiático con muy buenos perfiles por lo que hay competencia, sobre todo en Sydney y Victoria. Las zonas que más están creciendo y tienen más oportunidades son Perth y Brisbane. En Perth he estado solo unas horas y hay un boom minero espectacular, y en Brisbane por lo que he visto es tipo Benidorm muy centrado en el turismo. 

Con la 457 puedes traerte a la familia en cualquier momento, y además tu mujer puede trabajar si quiere. Eso sí te quedas sin trabajo, y aquí el despido es libre, tienes 28 días para encontrar otro trabajo o te ponen en un avión de vuelta a casa. 

Lo único es que aquí la cosa en teoría es más fácil porque el desempleo no llega al 5,5%, asi que encontrar encuentras, pero lo mismo de cualquier otra cosa que no tenga que ver con lo tuyo. Aquí de temas aeroespaciales poco, lo que más se demanda es experiencia en empresas mineras y de energía que son las que tiran del carro, aunque también hay oportunidades en el sector financiero aunque la mayoría de los bancos estan en outsourcing.

Si quieres venir a estudiar hay mucha variedad, porque el Gobierno da muchas ayudas a las empresas que se dedican a la formación. Las Universidades son privadas, pero también hay una importante componente dedicada al aprendizaje de idiomas, como en Irlanda o Canadá, y un creciente interés por la formación profesional (aquí se llama TAFE), y os dejo un link con opciones de formación a distancia de la agrupación de universidades que gestionan un proyecto similar a la Open University británica.

Para terminar, os dejo con el vídeo que tuve que preparar a toda prisa para la mesa redonda ¨Trabajar en...Australia¨de la Universidad Politécnica de Valencia donde cuento un poco cómo llegamos hasta aquí, y que oportunidades y barreras en general veo para que otros compatriotas se unan a la diáspora en Australia.

Como habréis podido comprobar, tengo ojeras de un par de palizas a trabajar y no pude dedicarle mucho tiempo a los preparativos, así que utilicé una chuleta, porque después me esperaba preparar una reunión con clientes a la mañana siguiente, y es que Australia será el Happy Country, pero aquí si quieres te hinchas a trabajar.

Y si queréis el guión de la charla para ir al grano y perder menos tiempo, aquí tenéis el link. 

Hasta la próxima...

Grand Prix F-1

La verdad es que no soy muy forofo, y aunque aquí se vive con menos intensidad que el abierto de tenis, he de reconocer que este año me ha interesado más el tema. Sobre todo, porque he podido oir desde casa el ruido de los motores durante la carrera.

El circuito de Albert Park es urbano, y de esto corre cerca del mar, de un lago artificial y de una de las vértebras principales de circulación de salida del centro de Melbourne hacia el este. No es pase por allí todos los días, pero debe estar a 5 kilómetros aproximadamente de casa.

El jueves, día de la inauguración para el público, tuve a una reportera que estuvo por la mañana allí y registró alguna instantánea de la carrera de época que tuvo lugar para celebrar los 60 años de competición:

El sábado como todos sabréis suspendieron las 2ª y 3ª sesión de entrenamientos, y lo peor no fue eso, sino que se nos estropeó el encuentro de españoles en Melbourne que se organizó en Facebook. Nos vimos, pero como en la carrera todo fue pasado por agua.

Las expectativas eran buenas, porque Alonso vuela en mojado, pero el domingo las cosas han cambiado. Sigue haciendo un tiempo desapacible, presagio de lo que todos dicen nos espera en invierno, pero en seco durante casi toda la carrera.

Veo a Alonso contento, supongo no considera que Kimi sea su rival este año, pero hubiera sido muy buena noticia empezar el año con un podium. Seguro que mi amigo L.Cembellín se ha visto la carrera y sigue con su porra. En fin, es bueno saber que a Kimi no le cabe la gorra de cabezón que es y que antes de empezar la carrera nos han cantado el himno de Australia con un descamisado, que seguro que es muy conocido por aquí.

La transmisión ha sido por la cadena 10, aquí muy contestada por rumores de fusión y falta de rentabilidad. Y en la zona VIP no han delitado en el previo, con un famoso chef, que para su desgracia va peor vestido que yo. Parecía el payaso de MiColor.

Proteccionismo

Bueno, pues ya tenemos la vieja receta de siempre cuando los políticos están a punto de perder las elecciones.

Stepping up her war on abuses of the controversial 457 visa for skilled foreign workers, Ms Gillard says it is unacceptable that jobs in IT, retail, accommodation and food services are being taken by foreigners.
``The number of people coming here to fill short-term gaps should not be growing at 20 times faster than employment overall.''
Ms Gillard will today outline what she says is ``clear evidence'' that in some sectors, importing workers has been a substitute for spreading opportunities to Australians.
``It is just not acceptable that information technology jobs . . . should be such a big area of imported skills,'' says the PM's speech notes, obtained by the Herald Sun.
Ms Gillard says 5800 temporary workers in IT have been imported in the past seven months, 5000 in accommodation and food services and almost 2500 in retail.
``These are plainly areas where the two million Australians in insecure work or the 660,000 Australians who are unemployed could be trained and could find secure, skilled work,'' the PM will say.

La competitividad la consigues con salarios bajos, diferenciación o economías de escala. El país no es suficientemente grande como para tener mercado interno potente, la geografía hace difícil la logística y ya es una barrera que reduce la competitividad, diferenciación la verdad no he visto mucha en estos 5 meses, así que bajar los suelos inyectando mano de obra externa es lo que defienden los empresarios y lo que tratan de impedir los sindicatos.

Por si alguien no lo sabe, en la actualidad el gobierno está perdiendo por goleada en las encuestas de las próximas elecciones de Septiembre. Y es laborista.